【三妍良語的生活隨筆】-49 RSG年度大型線上講座視覺紀錄心得

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首先很感謝奕霖老師的邀約,
和邱奕霖、Yoshi 三人進行大型論壇的
RSG敏捷視覺筆記的合作案。



真的還蠻驚喜的,就是我今年有許願過
希望有主辦單位可以找我去做視覺紀錄,
沒想到年底這個願望就實現了,
想到兩年前第一次上台分享視覺紀錄
也是奕霖老師的邀約,
這兩次都讓我學到蠻珍貴的體驗~
想到這裡真的非常的感謝

由於這次的合作案雖然只有兩天,
但有許多難忘的經驗,
所以要好好的紀錄一下。
​(下收8張視覺筆記和5張OS小漫畫)

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敏捷活動是什麼

這次的講座是敏捷論壇的年度盛會,
在線上zoom舉辦
11/4(五)-11/6(日)
活動有三天,請了28多位國內外的敏捷講師,進行五六兩天,從早上10點半到下午4點半的
整日講座,禮拜日是活動,還有請口譯線上翻譯。

我們三人一天就要合力紀錄14位講師的視覺筆記,然後當晚就要交畫好完成度有8成的圖,上傳到一個線上展示區,很像是線上畫廊,參加者可以在上面觀賞作品,並且留言回饋。

聽說報名有900多人,
很多是公司員工一起來學習的,
在講座開始之前,我沒有聽過敏捷論壇RSG
這個組織的名字,查了關鍵字後,
就被洪水般的陌生專有名詞淹沒了。

「穀倉」、「管理看板」、「瀑布」、「scrum」、「規模化」、「飛行水平系統」、「扁平化」、「交付」……..

這是中文對吧?為什麼每個字單看我看得懂,
組合起來看起來像咒語呢?

我心中忍不住吐槽。

後來又去問了奕霖,
才大概知道敏捷這個概念,
大約是在說企業或組織裡有很多人和團隊,
當他們一起處理專案時,會因為花很多時間溝通
導致工作進度變慢,企業運作也變慢、賺錢也更著慢。
「那如何讓工作變得更快更有效率呢?」
就產生這個需求。

所以為了讓工作速度變快,更有效率的溝通,
他們想了很多方法,可能包括增進溝通次數、
更改工作流程~等等。

於是因應敏捷這個概念,相應的服務組織就出來了,這次的活動就是要把在企業組織內(主要是科技業)的「敏捷概念」推廣到其它行業裡面。

活動前一個禮拜

在活動當天開始前一個禮拜,
奕霖就請我們事先把講者的頭像和標題畫好,
到時候只要畫講座內容就好,
我和Yoshi 各畫8個人,奕霖畫12個。

原本我以為畫頭像和標題設計這種事情
一天之內就可以處理好8個,沒想到一個人我就畫了30分鐘,這件事讓我發現自己需要精進的地方。

也幸好有提前畫完頭像,因為當天講座開始的時候,講座的內容都畫不完了,再加頭像真的吃不消,果然有些是可以提前做,還是把它做起來吧!這是我學到蠻重要的經驗。

講座當天

在講座正式開始的前幾天,
奕霖和我們三人就在開會討論
畫圖規格尺寸還有進度,還要加入敏捷一些討論群組,小群數人,大群上百人。

以往我都是一對一對客戶,
除了第一次要和奕霖和yoshi 的三人協作,
而且還要跟其他群組溝通
讓我覺得有點不安。

不過幸好這些
對外聯繫的部分,
主要是奕霖負責,我只要跟他匯報
我完成的進度到哪裡,以及什麼時候交稿,
其餘就可以專心的畫圖就好,
著實讓我鬆了一口氣。

在講座的那2天,奕霖火速交出了他畫完的視覺筆記,幾乎是演講的當下他就畫完了。
除此之外,他八成時間都花在對敏捷團隊的溝通窗口討論,像是講座影片回放網址、畫完圖上傳的雲端位置、線上的帳號登入…等等,溝通的事情意外的多。

他還要把一些資訊過濾後,再把我們需要的資料貼到我們3人的視覺筆記群組,用記事本儲存起來,以及定時關心我們的進度到哪了,他要回報給敏捷的團隊。

視覺筆記DAY1作品

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第一天大家的合圖(第1排邱奕霖老師/第2排Yoshi/第3排我/第4排邱奕霖老師)

邱奕霖老師的作品貼文,請由此去
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10159292237212809&id=619067808

Yoshi的作品貼文,請由此去
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=5487122037992142&id=100000832013963

三妍良語的作品:

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第一場演講/是一位SM的經驗談,我個人很喜歡他用魔戒來比喻帶團隊,所以畫了像冒險旅程的主視覺
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第二場演講/關於小草的論述(左下角)我很喜歡

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第三場演講/最難懂但收穫最多的一場,後來概念被我應用到工作上,工作速度有變快了

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第四場演講/是一位外國人,有請線上即時口譯,聽完後了解企業是怎麼把員工數據化的

自己的工作可以游刃有餘的時候,才有能力去指導別人

我想到工作的時候,曾經帶過新人幾次打掃,還要分配他們工作區域。
在新人沒辦法定時完成他們的工作的時候,我就要在後面收尾,同時要完成自己的工作,還要教他們怎麼做才會更快,以及跟主管匯報現場的打掃進度。

只有自己的工作可以游刃有餘的完成的時候,
才有能力去指導別人,
而且管人是一件很累的事情。
我超級希望可以直接告訴新人工作的範圍,
然後他們就會像機器人般乖乖地自動完成。

但現實是你可能會遇上意見很多的新人、堅持照著自己的方式打掃但是效率很差的新人、一直說沒問題我可以自己解決,但是出包後需要你幫忙善後的新人⋯⋯

我一邊要思考的整體的現場狀況,以及掌握每個人的體力、能力安排工作進度,還要肯定他們的工作表現,讓他們有意願把工作完成。
沒帶過人,不會知道原來跟自己獨自工作時完全不一樣。

所以當我看向奕霖,他用最快的速度和品質交稿,然後大部分的時間,都是當一個橋樑,進行雙向溝通回報(速度還超快)
確保事情可以順利運作(同時間他還在自己的社團固定發貼文)

奕霖盯進度的方式,是你跟他說:「我預計今天晚上會畫完3張,明天早上9點以前會畫完第4張。」
他說:「ok!」
之後整晚就不再過問什麼,
有這種的信任真的很感謝。

這時我默默的想:「只有自己的工作可以游刃有餘完成的時候,才有能力去指導別人,奕霖的圖已經畫到這種程度了嗎?原來這就是我跟他的差距⋯⋯」有直觀的對比,自己的程度到哪裡又更加了解了。

相較奕霖的快速交稿,我這邊就緩慢許多,講座的兩天我畫了8張的視覺筆記,從10:30到下午16:30,講座結束我還是繼續畫到凌晨2點。

每天坐在電腦前握著畫筆的時間,超過10個小時。這是我第一次坐在電腦前這麽久,然而我還是畫不完,有3張只能先交出比較簡單的圖,其他再精修。
於是禮拜日,我又繼續畫到了凌晨1點,終於,
全部都定稿了。


​視覺筆記DAY2作品

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第2天大家的合圖(第1排邱奕霖老師/第2排Yoshi/第3排我/第4排邱奕霖老師)
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第五場演講/著重講業務和研發部門的敏捷衝突,以及改善的方式
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第六場演講/最喜歡畫的這張圖,把工作狀態做成表格也很有趣
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第七場演講/右上角的螺旋模型我想了好久,老公跟我解釋後我才明白什麼意思,大概是說組織工作中會遇到卡卡沒辦法更快的時候,就是痛點,那也是組織要發力改善的重點。
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第八場演講/標題翻譯是敏捷在顛峰,所以以山為主題的主視覺

畫圖時的心境

在視覺紀錄時,所有的經驗都是新鮮的,
像是限定顏色和版型、畫布尺寸;用平常很少用的procreate畫稿;沒聽過的敏捷專有名詞;50分鐘的講座開頭從「他在說什麼?」到「噢!我懂了。」,或者是「我還是聽不懂,但姑且先截圖、寫下來聽的懂的地方,事後再看看他們的共筆再說吧!」

在還沒完全明白上一個講者的內容,
20分鐘後下一個講者就要開始新的演講,

高密度又強力的輸入和短時間內逼著輸出,
讓我大腦不斷拼命思考、咀嚼、消化、理解講者的內容,光是理解還不夠,在懂了以後,要思考如何畫的讓看的人也能懂:

「如何篩選筆記裡的重點,並有邏輯的組合排列?」
「要用什麼配色、字體大小對比表現,讓整體視覺一致?」
「如何設計鮮明的版型,和視覺動線引導
讓它看起來有節奏並層次分明?」

有時候,我只看著一張圖或一行字,就整整畫了半小時。

不斷的思考,
不斷的思考,
找尋以上問題解答之總和,
謹慎的下筆。

對我來說,視覺筆記的好看與易讀性是必要的,這結合起來就是一種美,我認為在視覺筆記裡美是一種手段,讓知識大眾化傳播的手段。

就因為美,所以才會吸引人們視線停留駐足;就因為美,才有機會勾起人們好奇心引起探究的慾望;就因為美,知識才有機會被包裝成糖果而不是苦藥,送進人們的心裡。

明明不需要如此要求,但我還是想鑽研更好的表現方法。
讓知識因為美而得以傳播,這就是我的美學。

在有限的時間內追求最好的完成度
超級刺激,最後畫出來的成品
我滿意的不得了,反覆欣賞了好幾遍。
果然限制是創意的來源啊!
在心中大大稱讚自己真是太棒了~

三妍良語的視覺筆記啟蒙教科書-直覺式塗鴉筆記

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超級推薦這本書,視覺筆記類的書籍相當具有代表性的一本,風格接近插畫風

博客來書籍連結:
直覺式塗鴉筆記

充滿各種OS的五篇小漫畫

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邱奕霖老師畫那麼快的秘訣之書:
塗鴉吧!用視覺模板翻轉人生
https://wonderfulapple.net/2z-VA

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視覺筆記我愛不釋手的原因,跟新知識碰撞星爆的過程實在太贊了!M屬性的人務必要嘗試

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